Эффективность аграрного труда: анализ основных тенденций и факторов роста (на примере Орловской области)

Аннотация

Несмотря на достаточное рассмотрение в экономической литературе проблемы роста эффективности труда в сельскохозяйственной отрасли экономики, очень актуальным остается вопрос изучения производительности аграрного труда как одного из основных критериев его эффективности, изучение факторов и выявление резервов роста эффективности отрасли, где технологические и экономико-организационные особенности производства взаимодействуют с естественно-биологическими законами природы. В связи с этим автором предпринята попытка проанализировать основные тенденции и факторы роста эффективности аграрного труда. В качестве объекта исследования выбрана Орловская область, где сельское хозяйство является одной из ведущих отраслей экономики. Агропромышленный комплекс Орловской области представляет собой многоотраслевое образование, объединяющее производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции. С помощью экономико-статистических методов проанализированы основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Орловской области; с помощью метода экстраполяции выполнен прогноз уровня производительности труда при производстве основных видов продукции (зерно, молоко) на ближайшую перспективу; выявлены основные факторы, влияющие на уровень производительности труда. Исследование позволило сделать выводы о том, что в аграрном секторе региона имеются значительные резервы роста производительности труда. При производстве зерна следует ожидать положительной динамики стоимостных показателей производительности. Значение точечного прогноза превышает показатели за последние 5 лет. Говоря об отрасли молочного скотоводства, следует указать, что проведённые расчёты также свидетельствуют о перспективах роста производительности труда. Наибольшие резервы роста производительности труда заложены в увеличении уровня фондовооруженности работников сельского хозяйства, уровня оплаты труда, профессионально-квалификационного уровня работников.