Дифференциация муниципальных районов Орловской области по уровню эффективности использования кадрового потенциала сельского хозяйства

Е. В. Бураева

Аннотация


Агропромышленный комплекс РФ, являясь основой продовольственной безопасности страны, представляет собой важнейший приоритет, требующий постоянного развития. Взятый курс на импортозамещение предполагает обеспечение отрасли всеми необходимыми ресурсами, в том числе и трудовыми. Применяемый автором кластерный подход позволил выделить три группы муниципальных районов Орловской области, подразделяемых по уровню эффективности использования кадрового потенциала регионального АПК. Полученные кластеры значительно отличаются друг от друга как по основным показателям эффективности производства, так и по уровню развития кадрового потенциала. Средний уровень производительности труда в районах, вошедших в кластер с высокой эффективностью производства, на 11 % выше аналогичного показателя по районам кластера со средней эффективностью, и на 19 % выше, чем в кластере с низкой эффективностью. Анализ данных показал, что большинство изучаемых показателей изменяются пропорционально изменениям в уровне показателей, характеризующих эффективность деятельности при переходе от кластера к кластеру. Изменение показателей, характеризующих уровень квалификации работников (удельный вес руководителей и специалистов, имеющих высшее профессиональное образование), не выявило четко выраженных закономерностей. Этот факт свидетельствует о том, что в аграрном секторе региональной экономики недостаточно эффективно организована система подготовки и переподготовки профессиональных кадров. Предложены основные направления роста эффективности использования кадрового потенциала: совершенствование системы аграрного образования, закрепление молодых специалистов на селе, разработка и внедрение системы мониторинга кадрового потенциала аграрного сектора экономики, обеспечение непрерывного взаимодействия выпускников и работодателей.

Ключевые слова


кадры; потенциал; эффективность; дифференциация; сельское хозяйство; кластеры

Полный текст:

PDF

Литература


Бураева Е. В., Власова Т. А., Гришаева О. Ю., Григорьева Н. В. Кадровый потенциал аграрного сектора регионального АПК: анализ состояния и перспективы развития (на примере Орловской области). — Орел: ФГБОУ ВПО ОрелГАУ, 2014. С. 35 – 40.

Гуляева Т. И., Бураева Е. В., Гришаева О. Ю. Кадровое обеспечение аграрного сектора регионального АПК: анализ состояния и направления совершенствования / Экон. анализ: теор. и практ. 2015. № 31(430). С. 26 – 38.

Кузнецова Т. М. Формирование эффективной кадровой политики в организациях АПК. — Орел: Министерство сельского хозяйства РФ, Орловский ГАУ, 2010. С. 67 – 72.

Ефимова Л. А. Развитие человеческого капитала: кадровое обеспечение сельского хозяйства России / Экон. сельск. хоз-ва России. 2016. № 2. С. 43 – 48.

Таймасханов З. Х., Исраилов М. В. Кадровый потенциал сельского хозяйства региона / АПК: экон., управл. 2013. № 2. С. 26 – 29.

Трубилин А. И., Полутина Т. Н., Гайдук В. И. Подготовка кадров — важнейшее звено импортозамещения / Политемат. сетевой электрон. науч. журн. Кубанского ГАУ. 2016. № 117. С. 974 – 986.

Брыкина Н. В. Кластерный подход в совершенствовании формирования кадрового потенциала сельского хозяйства / Вестн. Ульяновской ГСХА. 2014. № 1(25). С. 161 – 165.

Паршуков Д., Ходос Д., Пыжиков Н., Власова Е. Кластерный подход при формировании кадрового потенциала АПК: методологический аспект / Междунар. сельскохоз. журн. 2016. № 5. С. 17 – 20.

Бураева Е. В. Перспективы развития кадрового потенциала в аграрном секторе экономики / Аграр. наука. 2014. № 3. С. 4 – 5.

Бураева Е. В. Кадры среднего звена сельскохозяйственного сектора регионального АПК: современное состояние и перспективы развития / Аграрная Россия. 2016. № 1. С. 22 – 26.

Гуляева Т. И., Бураева Е. В. Проблемы формирования и использования кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в условиях инновационного развития отрасли (на примере Орловской области) / Экон. анализ: теор. и практ. 2013. № 47(350). С. 38 – 46.

Гуляева Т. И., Кузнецова Т. М., Бураева Е. В. Особенности формирования кадрового потенциала регионального АПК и его влияние на экономическую эффективность деятельности сельскохозяйственных предприятий / Экон. анализ: теор. и практ. 2014. № 29(380). С. 16 – 24.




DOI: https://doi.org/10.30906/1999-5636-2017-9-30-34

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Наши партнеры:



  

 

Подписаться на наши издания Вы можете через почтовые каталоги агентства «Роспечать» и Объединенный каталог «Пресса России»а также на сайтах агентств «УП Урал Пресс», «Информнаука»«Прессинформ» и «Профиздат».

© Издательский дом «Фолиум», 1998–2022