Человеческий капитал высокотехнологичных предприятий агропромышленного комплекса

Лариса Александровна Третьякова

Аннотация


В связи с тем, что обеспечение конкурентоспособности высокотехнологичных предприятий агропромышленного комплекса (АПК) напрямую определяется человеческим капиталом, особую актуальность приобретает исследование специфики формирования человеческого капитала высокотехнологичных предприятий АПК. Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, определяющие закономерности процесса формирования человеческого капитала высокотехнологичных предприятий АПК. Выделены особенности формирования человеческого капитала высокотехнологичных предприятий АПК; предложены дополнения критериев сбалансированной системы показателей и параметры их измерения по компоненте «персонал», учитывающие специфику содержания труда работников высокотехнологичных предприятий АПК; систематизирован перечень нематериальных активов для нефинансовых критериев концепции «ключевых показателей эффективности» и параметры их измерения на высокотехнологичных предприятиях АПК. Предложенные научно обоснованные рекомендации могут быть применены руководителями высокотехнологичных предприятий АПК при разработке социально-экономических проектов и программ, направленных на формирование конкурентных преимуществ организации на основе использования человеческого капитала. Учет особенностей формирования человеческого капитала при разработке и реализации кадровой политики, ориентированной на рост эффективности труда, предприятиями АПК позволит обосновать четко выстроенную организационную структуру управления, устранить дублирование функций структурных подразделений, упростить контроль за результатами их деятельности.

Ключевые слова


человеческий капитал; высокотехнологичные предприятия; наукоемкость; агропромышленный комплекс

Полный текст:

PDF

Литература


Беккер Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. Избр. тр. по экономической теории. Пер. с англ. — М.: ГУ ВШЭ, 2003. С. 233 – 351.

Becker G. S. Human Capital: Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. — N.Y., 1964. P. 568 – 601.

Becker G., Murphy K., and Tamura R. Economic growth, human capital and population growth / J. Polit. Econ. 1990. V. 98. P. 12 – 37.

Flamholtz E. G. A model for human resource valuation: A stochastic process with service rewards / Account. Rev. 1971. V. 46. No. 2. P. 253 – 267.

Schultz T. Investment in Human Capital. — N.Y. – London, 1971. P. 115 – 124.

Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система финансовых и нефинансовых показателей как инструмент управления стоимостью компании. Пер. с англ. 2-е изд., испр. и доп. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2011. С. 114 – 225.

Morse W. A note on the relationship between human assets and human capital / Account. Rev. 1973. July. P. 589 – 593.

Hermanson R. H. Accounting for Human Assets. Occasional Paper No. 14. — East Lansing, Michigan: Bureau of Business and Economics Research, Michigan State University, 1964. P. 25 – 43.

Третьякова Л. А., Бражникова Н. Б. Человеческий капитал высокотехнологичных предприятий промышленности: теория формирования, практика использования, стратегия развития. Монография. — Белгород: ООО «Эпицентр», 2017. С. 65 – 145.

Друкер П. Практика менеджмента. — М.: ИД «Вильямс», 2002. С. 54 – 87.

Mayo A. Human Resources or Human Capital. Managing People as Assets. — UK: Gower Publ. Ltd., 2012. P. 301 – 324.

Grosman M. The human capital model / Handbook of Health Economics. V. 1A // A. J. Culver, J. P. Newhouse, Eds.. — North Holland, 2000. P. 25 – 64.

Bell D. The Third Technological Revolution and Its Possible Socio-Economic Consequences. — Tokyo, 1990. P. 10 – 12.

Milost F. Net value added monetary model for evaluating human capital / Eur. Sci. J. 2014. No. 1. P. 103 – 112.

Lev B., Schwartz A. On the use of the economic concept of human capital in financial statements / Account. Rev. 1971. January. P. 81 – 115.

Kendrick J. W. The accounting treatment of human investment and capital / Rev. Income Wealth. 1974. V. 20. P. 439 – 468.

Wossman L. Specifying human capital / J. Econ. Surv. 2003. V. 17. No. 3. P. 239 – 270.

Fukuyama F. Associations: Fostering Fukuyama’s social capital / Assoc. Manag. 2002. V. 54. Issue 6. P. 21 – 75.

Fitzenz D. The ROI of Human Capital. Measuring the Economics Value of Employee Performance. — N.Y.: AMACOM, 2009. P. 101 – 267.

Van den Berg H. A. Model of intellectual capital valuation: A comparative evaluation / S. Hambhammeun (ed.). Business Performance Measurement: Intellectual Capital Valuation Models. — Hyerbydad, India: Le Magnus University Press, 2005. P. 121 – 158.




DOI: https://doi.org/10.30906/1999-5636-2019-6-42-48

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


Наши партнеры:



  

 

Подписаться на наши издания Вы можете через почтовые каталоги агентства «Роспечать» и Объединенный каталог «Пресса России»а также на сайтах агентств «УП Урал Пресс», «Информнаука»«Прессинформ» и «Профиздат».

© Издательский дом «Фолиум», 1998–2021